京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了

admin • 2021-10-06 • Python知识 • 148 阅读

京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了


这是「进击的Coder」的第 138 篇热点新闻
作者：可可
来源：开发者技术前线

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这几天，你一定注意到了一则消息：京东 37 岁程序员在工位猝死，该消息在微博达到了几万阅读。微博、微信群各种转发。

京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了


网传的这条消息称，该员工今年 37 岁，在加班过程中猝死，其“身前”在求职软件的个人简介中称，我知道自己年纪大了，我知道自己能力上升空间小了，不过我还有体力，还能加班，还能码好每一块砖。爆料消息还配上了同事试图抢救该员工的视频与照片。


下午当事人的同事证实视频中的人不是他同事，当事人还活着。

京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了

今日该员工在发言中称，“我还活着”，招聘网站截图确实是他，但网传照片及视频并非他本人。他表示，已报警处理。

京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了


为什么大家都愿意相信该消息属实？有以下三个原因：

  • 1、互联网加班严重，996 盛行，猝死的案列数不清了

  • 2、大龄码农在职场确实不受待见，被歧视


  • 3、35岁加班身体确实吃不消，大家感同身受



所以网友们第一时间听到该消息后，对互联网严峻的工作环境产生了畏惧心理，大家对大龄码农的归宿产生了共鸣，于是乎不约而同的对该消息转发。

对于 996 风气，其实早之前部分程序员过上了和国外同行一样的朝九晚五，一周工作五天的生活。

996.icu 之后，部分同好建立了 995 白名单，截至目已经有 20K 的星。

京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了


可惜大部分都是外企在华分公司，进国内互联网企业估计还是得 996。


另外关于 996，这里我主要总结2点：

996 对于员工：如果补偿到位，虽然牺牲了生活，但至少付出与收获成正比，相信大多数员工会看在多一些薪资的份上从心里接受 996，但是，大多数公司并没有做到这一点

996 对于公司： 并不是每家公司，都能驾驭 996，怎么说？  大多数的大厂 996，他们在对员工有充足补偿的前提下，是已经有了自家成熟的加班制度与体系，996 工作制对他们造成的负面影响可以保持在一个可控范围内，也许他们加班时间是用来开会，用来总结，用来 codeView 等等。

但是很多中小型公司完全是盲目跟风，他们的 996 是用来压缩需求工期，让开发人员加班透支精神状态去赶需求，结果只有一个：垃圾代码满天飞，更别提扩展性。后期的重构成本，维护成本直线上升，最终得不偿失。 

甚至有的奇葩公司完全是为了 996 而 996，当天任务已经完成，到了 6 点不让走，没事也得耗到八九点才能走，营造出一种所有员工都在为了公司的美好明天在奋斗的假象，老板高层沉醉其中无法自拔……而且这种公司不在少数。
京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了

End

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原文始发于微信公众号（进击的Coder）：京东 37 岁程序员在工位猝死？官方回应了

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来源：随风的博客
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